Liberando todo tu Potencial

Liderazgo: ¿Qué Hacer Cuando usted no tiene todas las Respuestas?

Liderazgo: ¿Qué Hacer Cuando usted no tiene todas las Respuestas?

Los líderes se suponen que lo saben todo – al menos cuando se trata de su propia empresa – ¿no es así? Es por eso que las tres palabras más odiadas en el liderazgo son simplemente: “No sé”. Después de todo, si el líder no lo sabe, que hace? Por supuesto, nadie tiene todas lasLeer más sobre Liderazgo: ¿Qué Hacer Cuando usted no tiene todas las Respuestas?[…]

Estrategias para Desarrollar Liderazgo

Estrategias para Desarrollar Liderazgo

Jim Kouzes y Barry Posner, dos norteamericanos que iniciaron un proyecto de investigación 1983, respecto al liderazgo; cuyos resultados expusieron en su libro “El desafío del liderazgo” Examinaron los casos de gerentes de nivel medio y superior en las organizaciones del sector público y privado. Además incluyeron dirigentes comunitarios, líderes estudiantiles y de iglesias. ConLeer más sobre Estrategias para Desarrollar Liderazgo[…]

Cómo brindar mayores beneficios a los Mejores Empleados puede ayudar a tu Empresa

Cómo brindar mayores beneficios a los Mejores Empleados puede ayudar a tu Empresa

En este articulo nos habla en que consiste la diferenciación. SI ALGUNO DE MIS VALORES causa polémica, éste es, sin duda, la diferenciación. A algunas personas les encanta la idea; juran por ella, dirigen compañías con ella y afirman que es la mismísima clave de su éxito. Otras la odian. La consideran mezquina, severa, inútil,Leer más sobre Cómo brindar mayores beneficios a los Mejores Empleados puede ayudar a tu Empresa[…]

Cómo Descubrir tu Superpoder en los Negocios

Cómo Descubrir tu Superpoder en los Negocios

Aunque tu misión en los negocios no es tan grande como salvar el mundo, los empresarios pueden ser líderes de negocios más exitosos, centrándose en afilar fortalezas en lugar de compensar las debilidades. Jugando con tus puntos fuertes – o el “superpoder” único – se energiza, dice Matthew Thomas, co-fundador y director ejecutivo de la Intersectorial,Leer más sobre Cómo Descubrir tu Superpoder en los Negocios[…]

Roles del Líder en la Organización del Aprendizaje

Roles del Líder en la Organización del Aprendizaje

En una organización de aprendizaje, los papeles de los líderes difieren drásticamente del tradicional tomador de decisiones. Los líderes son: I. Diseñadores. II. Maestros. III. Servidores. Los líderes en las organizaciones de aprendizaje son responsables de crear organizaciones donde la gente está ampliando continuamente su capacidad para formar su futuro; es decir, los líderes sonLeer más sobre Roles del Líder en la Organización del Aprendizaje[…]

Cómo dirigir a tus Empleados – Gestión de personal – parte 2

Cómo dirigir a tus Empleados – Gestión de personal – parte 2

Está es la continuación del articulo “Gestión de Personal – Cómo Dirigirlos Parte 1” donde nos enseña qué tenemos que hacer cuando ya formamos el equipo de trabajo.  PRÁCTICA 4. Afrontar directamente las relaciones problemáticas  con los sindicatos, los empleados brillantes, los que se han dado por vencidos y los conflictivos. Como las familias, las empresasLeer más sobre Cómo dirigir a tus Empleados – Gestión de personal – parte 2[…]

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