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Roles del Líder en la Organización del Aprendizaje

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En una organización de aprendizaje, los papeles de los líderes difieren drásticamente del tradicional tomador de decisiones. Los líderes son: I. Diseñadores. II. Maestros. III. Servidores. Los líderes en las organizaciones de aprendizaje son responsables de crear organizaciones donde la gente está ampliando continuamente su capacidad para formar su futuro; es decir, los líderes sonLeer más sobre Roles del Líder en la Organización del Aprendizaje[…]

Cómo dirigir a tus Empleados – Gestión de personal – parte 2

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Está es la continuación del articulo “Gestión de Personal – Cómo Dirigirlos Parte 1” donde nos enseña qué tenemos que hacer cuando ya formamos el equipo de trabajo.  PRÁCTICA 4. Afrontar directamente las relaciones problemáticas  con los sindicatos, los empleados brillantes, los que se han dado por vencidos y los conflictivos. Como las familias, las empresasLeer más sobre Cómo dirigir a tus Empleados – Gestión de personal – parte 2[…]

Una Persona Influyente ayuda a otros a Alcanzar sus Metas

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Ayudar a las personas a ampliarse y desarrollar su potencial facilita que avancen a todo un nuevo nivel de vida. Pero no importa cuánto crezcan y aprendan, aún han de enfrentar obstáculos. Cometerán errores. Enfrentarán problemas en lo personal y lo profesional. Y circunstancias que no podrán sobrepasar sin alguna ayuda. Si quieres ser unaLeer más sobre Una Persona Influyente ayuda a otros a Alcanzar sus Metas[…]

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