Un buen día, nos convertimos en líderes. El lunes hacemos lo que es habitual: disfrutar del trabajo, dirigir un proyecto, charlar y reír con los colegas sobre la vida y la profesión, o criticar lo estúpida que puede ser la dirección. Entonces, el martes, nosotros somos la dirección. Nosotros somos el jefe. De pronto, todoLeer más sobre Por qué el éxito de un líder depende del rendimiento de los Empleados[…]
Los días de trabajo de por vida a una sola empresa se han ido, por lo que los líderes de negocios de hoy tienen que hacer un esfuerzo extra para retener el talento y fomentar la lealtad de los empleados. Empleados leales son el corazón de las empresas exitosas. Cuando las personas se sienten satisfechasLeer más sobre Cómo hacer que tus empleados sean leales a tu empresa o negocio[…]
Está es la continuación del articulo «Gestión de Personal – Cómo Dirigirlos Parte 1» donde nos enseña qué tenemos que hacer cuando ya formamos el equipo de trabajo. PRÁCTICA 4. Afrontar directamente las relaciones problemáticas con los sindicatos, los empleados brillantes, los que se han dado por vencidos y los conflictivos. Como las familias, las empresasLeer más sobre Cómo dirigir a tus Empleados – Gestión de personal – parte 2[…]
Los grandes líderes reconocen como algo indispensable para su habilidad para influir a otros y que tengan éxito. ¿Sabe cuál es? La habilidad de escuchar. Para tener una buena comunicación con las personas es importante que aprendamos a escucharlas y hablar en su debido momento. Edgar Watson Howe bromeó en una ocasión: «Ningún hombre leLeer más sobre Una Persona Influyente Escucha a los Demás[…]
Las personas exitosas a menudo le dirán la suerte que tuvieron y el trabajo duro que realizaron para llegar a donde están. Pero bajo la superficie, hay mucho más en juego. Las personas que se elevan hasta la cima de sus campos tienen mucho en común. Aprender lo que los diferencia puede ayudarle a encontrarLeer más sobre 5 Claves para el Éxito Duradero como Empresario[…]
Muy pocas personas conocen su propio estilo de liderazgo o fortalezas y debilidades, para el caso. Pero eso es un error. De llevar una empresa a contratar trabajadores, que necesariamente deben saber lo que es bueno y lo que, en todo caso, se necesita para ayudar a cumplir adecuadamente los objetivos de su empresa. YoLeer más sobre 9 Caracteristicas de Liderazgo de los Empresarios Exitosos[…]
