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Teoría de Motivación – Los dos Factores de Herzberg

Teoría de Motivación – Los dos Factores de Herzberg

Conocida también como teoría de la motivación e higiene. Fue el psicólogo Frederick Irving Herzberg (1923 – 2000), quien planteó dos grandes categorías, llamadas factores; que influyen en la motivación del trabajador. Según Herzberg, el factor que verdaderamente mueve y satisface al trabajador en su puesto de trabajo, se llama factor motivacional. Es considerado el factor intrínsecoLeer más sobre Teoría de Motivación – Los dos Factores de Herzberg[…]

Teoría del Establecimiento de Metas

Teoría del Establecimiento de Metas

Edwin Locke (nacido el 05 de enero 1938), es un psicólogo estadounidense y pionero de la teoría “Establecimiento de metas”. Sostiene que las metas específicas y difíciles llevan a un alto desempeño. Propuso que las intenciones de trabajar hacia una meta es una fuente importante de motivación en el trabajo. Esto implica decir con precisiónLeer más sobre Teoría del Establecimiento de Metas[…]

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