Liberando todo tu Potencial

Steve Jobs: Sea Curioso y este Dispuesto a Fallar

Steve Jobs: Sea Curioso y este Dispuesto a Fallar

Steve Jobs, Co-fundador de Apple  es uno de los empresarios más reconocidos, respetados y temidos en la industria tecnológica. Los nuevos empresarios siguen buscando los logros de Jobs en busca de inspiración y motivación. Jobs llevó a Apple a la rentabilidad a través del liderazgo y la innovación sin precedentes. Aunque a menudo se considera difícilLeer más sobre Steve Jobs: Sea Curioso y este Dispuesto a Fallar[…]

25 Frases de Motivación para Twitter y Facebook

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En este artículo te traemos 25 Frases de Motivación de reconocidos personajes como Albert Einstein, Paulo Coelho, Henry Ford, Confucio, Abraham Lincoln, Platón, entre otros. Estás Frases las puedes publicar en facebook o en twitter. [unordered_list style=»star»] Nadie esta a salvo de las derrotas. Pero es mejor perder algunos combates en la lucha por nuestrosLeer más sobre 25 Frases de Motivación para Twitter y Facebook[…]

9 Caracteristicas de Liderazgo de los Empresarios Exitosos

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Muy pocas personas conocen su propio estilo de liderazgo o fortalezas y debilidades, para el caso. Pero eso es un error. De llevar una empresa a contratar trabajadores, que necesariamente deben saber lo que es bueno y lo que, en todo caso, se necesita para ayudar a cumplir adecuadamente los objetivos de su empresa. YoLeer más sobre 9 Caracteristicas de Liderazgo de los Empresarios Exitosos[…]

3 Consejos para Construir Equipos Eficaces

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La construcción de equipos eficaces es un desafío común para la mayoría de las empresas. ¿Cómo montar una combinación adecuada de personas y la experiencia para entregar el resultado más eficiente y eficaz? A veces, los dueños de negocios creen cosas que más importa no son realmente las prioridades en la construcción de grandes equipos,Leer más sobre 3 Consejos para Construir Equipos Eficaces[…]

Cómo dirigir a tus empleados – Gestión de Personal

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En el libro «GANAR» (WINNING) de Jack Welch nos enseña lo que tenemos que hacer cuando ya hemos seleccionado al personal. Haber conseguido los jugadores adecuados es un gran principio. Ahora es necesario que trabajen juntos, su rendimiento mejore progresivamente, estén motivados, permanezcan en la empresa y se desarrollen como líderes. En otras palabras, necesitanLeer más sobre Cómo dirigir a tus empleados – Gestión de Personal[…]