Liberando todo tu Potencial

Cómo dirigir a tus empleados – Gestión de Personal

Cómo dirigir a tus empleados – Gestión de Personal

En el libro «GANAR» (WINNING) de Jack Welch nos enseña lo que tenemos que hacer cuando ya hemos seleccionado al personal. Haber conseguido los jugadores adecuados es un gran principio. Ahora es necesario que trabajen juntos, su rendimiento mejore progresivamente, estén motivados, permanezcan en la empresa y se desarrollen como líderes. En otras palabras, necesitanLeer más sobre Cómo dirigir a tus empleados – Gestión de Personal[…]

Cuál debe ser la misión y valores de tu Empresa?

Cuál debe ser la misión y valores de tu Empresa?

AHORA TOCA ARMARSE de paciencia, pues me dispongo a hablar de la misión y los valores. Digo esto porque ambos términos se encuentran entre los más abstractos, utilizados y malinterpretados del mundo de los negocios. Cuando hablo en público, se me pregunta por ellos con frecuencia, en general con cierto grado de pánico en cuantoLeer más sobre Cuál debe ser la misión y valores de tu Empresa?[…]

9 Caracteristicas de Liderazgo de los Empresarios Exitosos

9 Caracteristicas de Liderazgo de los Empresarios Exitosos

Muy pocas personas conocen su propio estilo de liderazgo o fortalezas y debilidades, para el caso. Pero eso es un error. De llevar una empresa a contratar trabajadores, que necesariamente deben saber lo que es bueno y lo que, en todo caso, se necesita para ayudar a cumplir adecuadamente los objetivos de su empresa. YoLeer más sobre 9 Caracteristicas de Liderazgo de los Empresarios Exitosos[…]

Cómo hacer que tus empleados sean leales a tu empresa o negocio

Cómo hacer que tus empleados sean leales a tu empresa o negocio

Los días de trabajo de por vida a una sola empresa se han ido, por lo que los líderes de negocios de hoy tienen que hacer un esfuerzo extra para retener el talento y fomentar la lealtad de los empleados. Empleados leales son el corazón de las empresas exitosas. Cuando las personas se sienten satisfechasLeer más sobre Cómo hacer que tus empleados sean leales a tu empresa o negocio[…]

Teoría de Motivación – Los dos Factores de Herzberg

Teoría de Motivación – Los dos Factores de Herzberg

Conocida también como teoría de la motivación e higiene. Fue el psicólogo Frederick Irving Herzberg (1923 – 2000), quien planteó dos grandes categorías, llamadas factores; que influyen en la motivación del trabajador. Según Herzberg, el factor que verdaderamente mueve y satisface al trabajador en su puesto de trabajo, se llama factor motivacional. Es considerado el factor intrínsecoLeer más sobre Teoría de Motivación – Los dos Factores de Herzberg[…]

Estrategias para Desarrollar Liderazgo

Estrategias para Desarrollar Liderazgo

Jim Kouzes y Barry Posner, dos norteamericanos que iniciaron un proyecto de investigación 1983, respecto al liderazgo; cuyos resultados expusieron en su libro “El desafío del liderazgo” Examinaron los casos de gerentes de nivel medio y superior en las organizaciones del sector público y privado. Además incluyeron dirigentes comunitarios, líderes estudiantiles y de iglesias. ConLeer más sobre Estrategias para Desarrollar Liderazgo[…]

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