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5 Maneras de ser un Mejor Líder Online

5 Maneras de ser un Mejor Líder Online

Un mentor hizo una prueba simple. Dijo: «Si quieres saber si eres un líder online, basta con fijarte si tienes seguidores.» Simple, ¿no? Vea si usted tiene cualquiera que siga sus pasos. Liderazgo en línea se trata de aprovechar las plataformas digitales, como los blogs, YouTube, Twitter, LinkedIn, Facebook y otras redes para construir unLeer más sobre 5 Maneras de ser un Mejor Líder Online[…]

Una Persona Influyente Escucha a los Demás

Una Persona Influyente Escucha a los Demás

Los grandes líderes reconocen como algo indispensable para su habilidad para influir a otros y que tengan éxito. ¿Sabe cuál es? La habilidad de escuchar. Para tener una buena comunicación con las personas es importante que aprendamos a escucharlas y hablar en su debido momento.  Edgar Watson Howe bromeó en una ocasión: «Ningún hombre leLeer más sobre Una Persona Influyente Escucha a los Demás[…]

Por qué el éxito de un líder depende del rendimiento de los Empleados

Por qué el éxito de un líder depende del rendimiento de los Empleados

Un buen día, nos convertimos en líderes. El lunes hacemos lo que es habitual: disfrutar del trabajo, dirigir un proyecto, charlar y reír con los colegas sobre la vida y la profesión, o criticar lo estúpida que puede ser la dirección. Entonces, el martes, nosotros somos la dirección. Nosotros somos el jefe. De pronto, todoLeer más sobre Por qué el éxito de un líder depende del rendimiento de los Empleados[…]

Teoría de Motivación – Los dos Factores de Herzberg

Teoría de Motivación – Los dos Factores de Herzberg

Conocida también como teoría de la motivación e higiene. Fue el psicólogo Frederick Irving Herzberg (1923 – 2000), quien planteó dos grandes categorías, llamadas factores; que influyen en la motivación del trabajador. Según Herzberg, el factor que verdaderamente mueve y satisface al trabajador en su puesto de trabajo, se llama factor motivacional. Es considerado el factor intrínsecoLeer más sobre Teoría de Motivación – Los dos Factores de Herzberg[…]

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