Muy pocas personas conocen su propio estilo de liderazgo o fortalezas y debilidades, para el caso. Pero eso es un error. De llevar una empresa a contratar trabajadores, que necesariamente deben saber lo que es bueno y lo que, en todo caso, se necesita para ayudar a cumplir adecuadamente los objetivos de su empresa. YoLeer más sobre 9 Caracteristicas de Liderazgo de los Empresarios Exitosos[…]
Ayudar a las personas a ampliarse y desarrollar su potencial facilita que avancen a todo un nuevo nivel de vida. Pero no importa cuánto crezcan y aprendan, aún han de enfrentar obstáculos. Cometerán errores. Enfrentarán problemas en lo personal y lo profesional. Y circunstancias que no podrán sobrepasar sin alguna ayuda. Si quieres ser unaLeer más sobre Una Persona Influyente ayuda a otros a Alcanzar sus Metas[…]
En el libro «GANAR» (WINNING) de Jack Welch nos enseña lo que tenemos que hacer cuando ya hemos seleccionado al personal. Haber conseguido los jugadores adecuados es un gran principio. Ahora es necesario que trabajen juntos, su rendimiento mejore progresivamente, estén motivados, permanezcan en la empresa y se desarrollen como líderes. En otras palabras, necesitanLeer más sobre Cómo dirigir a tus empleados – Gestión de Personal[…]
1. LA TRÍADA DEL LIDERAZGO De acuerdo al Lic. Carlos Gilberto Rivera Paul, administrador de empresas, abogado y docente de la Universidad de El Salvador, en su ensayo titulado “La tríada, un enfoque de liderazgo”, muy atinadamente sostiene que son tres los elementos en que se fundamenta dicha teoría de liderazgo, estas son: 1. LasLeer más sobre Enfoques Modernos de Liderazgo[…]
¿Porqué nos Enojamos? Corría el verano de 1959. Yo trabajaba en cierto centro vacacional; mis obligaciones era atender la recepción en el turno nocturno y ayudar con los caballos en el establo. No me llevaba bien con el propietario, que desempeñaba las funciones de gerente; lo consideraba un fascista que sólo quería tener campesinos dócilesLeer más sobre ¿Porqué nos Enojamos? Merece la pena?[…]
Hay muchos líderes innatos (nacidos con el don). La mayoría de los líderes asumen la responsabilidad de capacitarse para ser eficaz. Ya sea aprender de la sabiduría de los demás u obtener conocimientos por experiencia propia, convirtiéndose en un líder más efectivo. El lider es lo que hace, no lo que sabe. Aquí hay cinco cosas que usted puedeLeer más sobre 5 Maneras de Capacitarte para ser un Gran Líder[…]
