Liberando todo tu Potencial

5 Maneras de ser un Mejor Líder Online

5 Maneras de ser un Mejor Líder Online

Un mentor hizo una prueba simple. Dijo: «Si quieres saber si eres un líder online, basta con fijarte si tienes seguidores.» Simple, ¿no? Vea si usted tiene cualquiera que siga sus pasos. Liderazgo en línea se trata de aprovechar las plataformas digitales, como los blogs, YouTube, Twitter, LinkedIn, Facebook y otras redes para construir unLeer más sobre 5 Maneras de ser un Mejor Líder Online[…]

Por qué debes aprender a escuchar para manejar tu Negocio?

Por qué debes aprender a escuchar para manejar tu Negocio?

Este artículo nos enseña porque tenemos que aprender a escuchar, ya que al no hacerlo se nos cerrarán muchas puertas. Hace dos años, en Boston, un distinguido profesor de una importante facultad de administración de empresas entró en una sala de conferencias vestido con mucha formalidad y cargando con un proyector de transparencias  Luego de prepararLeer más sobre Por qué debes aprender a escuchar para manejar tu Negocio?[…]

Cómo Descubrir tu Superpoder en los Negocios

Cómo Descubrir tu Superpoder en los Negocios

Aunque tu misión en los negocios no es tan grande como salvar el mundo, los empresarios pueden ser líderes de negocios más exitosos, centrándose en afilar fortalezas en lugar de compensar las debilidades. Jugando con tus puntos fuertes – o el «superpoder» único – se energiza, dice Matthew Thomas, co-fundador y director ejecutivo de la Intersectorial,Leer más sobre Cómo Descubrir tu Superpoder en los Negocios[…]

Cómo dirigir a tus Empleados – Gestión de personal – parte 2

Cómo dirigir a tus Empleados – Gestión de personal – parte 2

Está es la continuación del articulo «Gestión de Personal – Cómo Dirigirlos Parte 1» donde nos enseña qué tenemos que hacer cuando ya formamos el equipo de trabajo.  PRÁCTICA 4. Afrontar directamente las relaciones problemáticas  con los sindicatos, los empleados brillantes, los que se han dado por vencidos y los conflictivos. Como las familias, las empresasLeer más sobre Cómo dirigir a tus Empleados – Gestión de personal – parte 2[…]

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