Liberando todo tu Potencial

Los 7 Pecados Capitales que puede cometer un Líder

Los 7 Pecados Capitales que puede cometer un Líder

En el liderazgo hay siete errores que no se deben cometer para llegar a la cima y alcanzar el éxito. Mahatma Gandhi dijo que existen siete cosas que podrían destruir a una organización o persona. 1. Ser rico sin trabajar. Significa obtener algo por nada. Manipular personas y cosas. Deshonestidad, falta de responsabilidad no se asumenLeer más sobre Los 7 Pecados Capitales que puede cometer un Líder[…]

¿Por qué Debes Invertir tu Dinero en Bienes Raíces?

¿Por qué Debes Invertir tu Dinero en Bienes Raíces?

Como empresarios, para encontrar el éxito en los negocios principales, hay que hacer muchas búsquedas para invertir adecuadamente las ganancias. Por supuesto, todos podemos y debemos comenzar con los impuestos tradicionales. Estos son la base de un buen “beneficio” planificado para nosotros y nuestros empleados. También muchos empresarios deberían considerar el alquiler de bienes raícesLeer más sobre ¿Por qué Debes Invertir tu Dinero en Bienes Raíces?[…]

Jugar a Ganar

Jugar a Ganar

En la vida hay que Jugar a Ganar, debemos arriesgarnos y estar dispuestos a fracasar para obtener lo que deseamos. La verdad contundente es que la habilidad más importante para toda persona que actualmente “llega a trabajar” no tiene nada que ver con las ventas, los clientes o los negocios. La destreza más importante queLeer más sobre Jugar a Ganar[…]

Ley de Pareto 80/20

Ley de Pareto 80/20

Este artículo trata sobre la famosa Ley de Pareto 80/20 que se utiliza bastante hoy en día. También  conocido como “Principio de Pareto”  en honor a Vilfredo Pareto, quien lo enunció por primera vez en 1897. Pareto enunció  basándose  en el conocimiento empírico éste principio. Observó que la gente en su sociedad se dividía naturalmente entre los «pocosLeer más sobre Ley de Pareto 80/20[…]

Teoría de Motivación – Los dos Factores de Herzberg

Teoría de Motivación – Los dos Factores de Herzberg

Conocida también como teoría de la motivación e higiene. Fue el psicólogo Frederick Irving Herzberg (1923 – 2000), quien planteó dos grandes categorías, llamadas factores; que influyen en la motivación del trabajador. Según Herzberg, el factor que verdaderamente mueve y satisface al trabajador en su puesto de trabajo, se llama factor motivacional. Es considerado el factor intrínsecoLeer más sobre Teoría de Motivación – Los dos Factores de Herzberg[…]

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