Muchas veces en su carrera como empresario, usted tendrá que hacer un cambio audaz en su pequeña empresa o negocio. Entrar en nuevos mercados, revisar las líneas de productos, o intensificar su juego de servicio al cliente. Cuando tienes éxito, podrás hacerlo en contra de enormes dificultades. Más de la mitad de las iniciativas deLeer más sobre 3 Consejos para Liderar el Cambio Exitoso[…]
Jorge Mario Bergoglio, un jesuita sudamericano, consiguió el trabajo de su vida (y, asumimos, el de después de la vida ) hace un año. Él fue elegido Papa. Tomando el nombre de Francisco, su reinado hasta ahora ha estado marcada por la humildad, asumiendo riesgos y un profundo cuestionamiento de la misión de la IglesiaLeer más sobre 7 Lecciones sobre Gerencia del Papa Francisco[…]
En una organización de aprendizaje, los papeles de los líderes difieren drásticamente del tradicional tomador de decisiones. Los líderes son: I. Diseñadores. II. Maestros. III. Servidores. Los líderes en las organizaciones de aprendizaje son responsables de crear organizaciones donde la gente está ampliando continuamente su capacidad para formar su futuro; es decir, los líderes sonLeer más sobre Roles del Líder en la Organización del Aprendizaje[…]
Edwin Locke (nacido el 05 de enero 1938), es un psicólogo estadounidense y pionero de la teoría “Establecimiento de metas”. Sostiene que las metas específicas y difíciles llevan a un alto desempeño. Propuso que las intenciones de trabajar hacia una meta es una fuente importante de motivación en el trabajo. Esto implica decir con precisiónLeer más sobre Teoría del Establecimiento de Metas[…]
En este articulo nos habla en que consiste la diferenciación. SI ALGUNO DE MIS VALORES causa polémica, éste es, sin duda, la diferenciación. A algunas personas les encanta la idea; juran por ella, dirigen compañías con ella y afirman que es la mismísima clave de su éxito. Otras la odian. La consideran mezquina, severa, inútil,Leer más sobre Cómo brindar mayores beneficios a los Mejores Empleados puede ayudar a tu Empresa[…]
Los líderes se suponen que lo saben todo – al menos cuando se trata de su propia empresa – ¿no es así? Es por eso que las tres palabras más odiadas en el liderazgo son simplemente: «No sé». Después de todo, si el líder no lo sabe, que hace? Por supuesto, nadie tiene todas lasLeer más sobre Liderazgo: ¿Qué Hacer Cuando usted no tiene todas las Respuestas?[…]
